11月10日上午，我校政治生态暨年轻干部党风廉政情况分析研判会在办公楼四楼附楼会议室召开。党委书记王斌，党委副书记、校长王曙光，党委副书记、纪委书记彭徐，各单位主要负责人（二级学院党组织主要负责人）及纪委机关人员参加会议。会议由王曙光主持。

王斌强调，一是聚焦会议的主旨和目的，各单位要强化对学校全面从严治党、党风廉政建设、反腐败工作形势的分析研判，切实关注苗头性、倾向性问题，加强问题意识、分析研判意识。二是正确对待和履行好正处实职领导的权力。希望正处职同志正确履职中要明确提出解决问题的建议，深刻领会学校发展，公平正义地用好手中权力。三是学习贯彻党的二十大对坚定不移全面从严治党的工作部署，结合学校工作实际，强化全面从严治党意识，提高全面从严治党能力，加强学习监督执纪四种形态，尤其是加强《关于运用监督执纪第一种形态的实施细则》的落实，共同珍惜维护好学校来之不易的发展成果，以更好的业绩不负省委期望和历史使命。

王曙光强调，一要领会精神、及时传达，做到情况明、问题准、措施实。二要创新举措、抓好落实，做到善作为、真作为、敢作为。在自律奋进中分析问题、解决问题，切实推动学校高质量内涵式发展，建设风清气正的阳光攀大。

彭徐从年龄、职级、学历学位、职称及违纪违法类别等方面对2020年至2022年近三年学校立案及党纪、政务处分数据情况进行了分析通报。他对各单位的发言汇报给予肯定的同时，指出了分析研判中存在着未能精确找准点位等问题。他强调，学校事业的发展一靠理想，二靠纪律，各单位应加强对年轻干部的关心培养，帮助年轻干部扣好廉洁从政的第一颗纽扣，持续涵养学校风清气正的育人环境。

党委常委、组织部部长苏兴仁报告了我校县处级干部及80后干部的基本情况，从干部队伍结构、干部工作整体认可度、干部教育培训等方面列举了近年来干部工作上取得的成效，指出在优化干部队伍结构、树立选人用人良好导向、加强干部教育培训的系统设计和统筹规划等方面开展下一步工作，切实推动落实“自律攀大人”文化品牌建设。

会上，后管处、附属医院、数计学院、土建学院、法学院、钒钛学院、经管学院、外国语学院、马克思主义学院、体育部等十个单位围绕政治生态暨80后年轻干部的基本情况，落实全面从严治党和党风廉政建设责任中针对年轻干部教育管理监督等方面工作开展情况，年轻干部违规违纪违法及教育转化、检视反思和相关工作的整改情况，工作中还存在的问题、风险、不足或薄弱环节及下一步防范和工作改进措施等方面，结合本单位实际进行了发言。