来源：新华网

“大错不犯、小错不断”“不服从管理”“上班迟到早退”“二传手”……针对基层为官不作为、懒政怠政等作风顽疾,四川自贡市纪委出台“新规”:“懒”干部需待岗培训一周,经考核、鉴定合格后才能返岗工作。

“这不属于处分。可红脸出汗效果不亚于处分,目前已经在全市推开。”自贡市委常委、市纪委书记、市监委主任李清说。

据了解,自贡待岗培训实行“三考”评价办法,即“考勤+考试+返回单位3个月后工作表现考核”。返岗后,所在单位党委(党组)对参加培训干部工作表现进行监督考核。3个月后,根据其工作表现情况,给予评定打分(占总成绩40%),对仍不悔改的,单位党委(党组)可直接建议给予其待岗培训不合格评价,纪委、组织部也将启动问责程序。

培训班在自贡全面推开后,已筛选出26名工作不在状态、履职尽责、担当作为不够的干部进行待岗培训,分区县举办了培训班,突出党纪法规培训、警示性教育、先进典型引导等。

李清表示,不作为、不担当更多是党性不强的问题。培训班是解决这个问题的有效措施,下一步将提升培训党员干部的职级,处级干部也将纳入进去。